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Des vidéo-cv pour faciliter les recrutements

Un outil efficace pour le recrutement des personnes peu ou pas qualifiées

À propos du projet

Des centaines d'entreprises cherchent des collaborateurs compétents. Des milliers de personnes peu ou pas qualifiées sont en recherche d'emploi. Le "cv classiques" de ces derniers ne parlent pas ou plus aux recruteurs des premières.

Avec le vidéo-cv, les candidats valorisent leurs aptitudes et compétences. Les recruteurs comprennent mieux les candidatures et identifient des traits de caractère et des personnalités qui les intéressent.

"Le vidéo-cv prend le contre-pied du cv-anonyme et constitue pour les candidats jeunes et/ou à faible qualification un outil très performant.

En effet, il éclaire en quelques secondes le recruteur sur le savoir-être d’un(e) candidat(e) et apporte des éléments, mêmes subjectifs, sur un profil que nous n’aurions pas retenu sur le papier. Nous avons pu expérimenter pratiquement le cv-vidéo pour le recrutement d’un aide-maçon sans expérience préalable." E Guirand, Drh de Serfim/Serpollet

ou

"Nous avons réalisé une embauche grâce à l’aide de Pass Rhone Alpes. Sur la base de son seul CV, cette candidate n’aurait pas été présélectionnée pour un entretien. Son e-CV et toute l’implication qu’elle a mise dans cet exercice de présentation vidéo, nous ont donné envie de faire sa connaissance. Elle travaille aujourd’hui en tant qu’opératrice de production sur le site Sanofi Pasteur de Marcy l’Etoile." C Rosier, Responsable pôle recrutement Sanofi

ou encore

"Juste, authentique, interactif le vidéo-cv apporte une véritable valeur ajoutée et ne triche pas, il met en avant la personnalité  ! Pourquoi ne pas y avoir pensé avant !" Olivier Lunge, Directeur de secteur Leader Interim

et

"Le CV vidéo permet d’avoir en un clin d’œil des indications sur la présentation, le niveau de langage, les motivations et les aspirations du candidat.

Plus concrètement, cet outil nous a permis, avec le concours du PASS Rhône-Alpes, de convaincre des recruteurs sur la sélection de candidats issus de l’insertion." Jérôme Plagnal, Manager d'agences RAS Interim et Recrutement

Le PASS prépare et réalise ces vidéo-cv, et nous nous avons pu mesurer depuis 4 ans leur efficacité sur le marché du travail. Nous souhaitons aujourd'hui développer cet outil, en volume et en renommée.

Vous pouvez agir en finançant des vidéo-cv, et par là même soutenir le dynamisme économique et l'emploi dans la région.

A quoi va servir le financement ?

Le financement est utilisé à la réalisation du vidéo-cv de chercheurs d'emploi. Réunis en petits groupes (5/6 personnes), ils sont préparés pendant 2 jours par des professionnels des ressources humaines - Drh, recruteurs, coach-. Ils sont ensuite filmés le 3e jour par des professionnels de l'image (cinéastes ou vidéaste).

Le financement permet de rémunérer ces prestataires. Chacun d'eux intervient pour notre compte à des prix très inférieurs au prix du marché, mais nous rémunérons cette compétence qui ne peut être remplacée par du bénévolat.

Chaque contribution - qu'il s'agisse de celle d'un particulier ou de celle d'une entreprise - donne lieu à une réduction d'impôt (66% de la somme donnée). Lorsqu'il s'agit du don d'un particulier, la réduction d'impôt s'applique sur l'IR. Lorsque le donateur est une entreprise, la réduction s'applique sur l'IS. 

 

À propos du porteur de projet

Le PASS est une ONG. Dans son conseil d'administration, on trouve des dirigeants d'entreprises mobilisés sur le sujet de l'emploi au-delà des problématiques de leur propre entreprise. Notre structure est souple, avec un permanent et plusieurs consultants - rh, numérique, image - qui interviennent à chaque action menée. Sourcing de candidats, préparation au recrutement, retour sur le marché du travail pour des chercheurs d'emploi de longue durée constituent le quotidien de notre organisation. 

Basée à Lyon, nous intervenons sur l'ensemble du territoire Auvergne Rhône-Alpes. Nous travaillons avec des acteurs publics (Etat, Région, Métropole) et des acteurs privés (branches professionnelles et entreprises). Nous développons des outils et des approches nouvelles sur le marché du travail. Outre le vidéo-cv, nous avons lancé depuis cet automne une interface web permettant à des employeurs de recommander des candidats auprès de futurs recruteurs. A découvrir sur www.ma-reco.fr 

FAQ

Si vous avez encore des questions, n'hésitez pas à contacter le porteur du projet.

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